Często powodem takiej sytuacji jest niekorzystny wizerunek salonu (pracodawcy) w internecie. Krytyczne opinie klientów, czasami też byłych pracowników, czy też nieatrakcyjna strona internetowa to najczęstsze powody, dla których potencjalny kandydat skreśla dany salon z listy potencjalnych kandydatów.
O tym jak ważny jest employer branding w procesie rekrutacji mówi Natalia Bogdan, założycielka i prezes zarządu agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Z ekspertem rozmawia Mariusz Nieścior, naczelny BE INSPIRATION.
„Mistrz rekrutacji …” to live realizowany w ramach wakacyjnego cyklu poświęconego aspektowi ZARZĄDZANIA PRACOWNIKAMI w salonach i klinkach beauty.
Zobacz szczegółowy harmonogram rozmów:
LIPIEC:
08.07. – [rozmowa z managerem – case study] „Jak dziś rekrutować pracowników. Z doświadczeń managera”. – Katarzyna Czeladko, dyrektor spa & wellness Zdrojowa Hotels. Nagranie może obejrzeć TU https://beinspiration.pl/10-pytan-rekrutacyjnych-ktore-pozwola-wybrac-dobrego-pracownika/
15.07. – [rozmowa z ekspertem] MISTRZ REKRUTACJI – ekspercki przepis na pozyskanie dobrego pracownika – Natalia Bogdan założycielka i prezes zarządu agencji rekrutacyjnej Jobhouse
22.07. – [rozmowa z managerem – case study] Onboarding, czyli jak dobrze przygotować pracownika do pracy i współpracy z zespołem – Kalina Ben Sira, prezes sieci klinik La Perla
29.07. – [rozmowa z ekspertem] – Krok po kroku – sprawdzone etapy wprowadzania nowego pracownika w struktury firmy – Rafał Pasenik, trener biznesu
SIERPIEŃ:
05.08. [rozmowa z managerem – case study] – Procedury i opisy stanowisk – jak je przygotować aby pracownik był samodzielny i dokładnie znał swoje obowiązki i kompetencje Martyna Sokołowska, właścicielka Ulala Day Spa
12.08. [rozmowa z ekspertem] – Od pierwszego telefonu do stałego klienta – sprawdzone procedury obsługi klienta – Marta Fiłoń, trener biznesu beauty
19.08. [rozmowa z managerem – case study] – Najnowsze, sprawdzone rozwiązania w zarządzaniu pracownikami
26.08. [rozmowa z ekspertem] – Jak dziś skutecznie zarządzać pracownikami
Live’y tylko dla czytelników BE Inpiration
Co to oznacza? Rozmowy będą dostępne wyłącznie dla osób, które – mają najnowsze wydanie BE Inspiration 1/2020 (zarówno Ci, którzy mają pojedyncze wydanie, jak też Ci którzy posiadają je w ramach prenumeraty) lub abonament managerski.
Dostęp do całego wakacyjnego cyklu rozmów ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI otrzymasz kupując wydanie BE Inspiration 1/2020 w cenie 39 PLN 19 PLN.
ZOBACZ SPIS TREŚCI I KUP>>>
kupując magazyn BE INSPIRATION 1/2020 otrzymujesz prawo do oglądania całego, wakacyjnego cyklu rozmów live ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI